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Conseil aux Organisations et Capital Humain

Conseillre aux Organisations pour le dveloppement du Capital Humain, j'interviens la fois auprs de la direction et des quipes.

J'aborde sous forme de workshop et de confrence des problmatiques telles que:

- la stratgie des Organisations
- le management
- la communication et la gestion de conflits
- la prvention des risques psychosociaux, le burn-out et le bore-out.

Pourquoi AP8

Avant que les robots de Google ne m'enregistrent, AP8 correspondait uniquement une autoroute espagnole...et non ce choix de nom n'est pas d mes origines ou une image symbole vous invitant acclrer le rythme de votre travail!

Le "8" reprsente la fois l'infini et l'ensemble des possibles mais aussi le fait d'accompagner les gens dcouvrir leur potentiel.

AP8 comme Aurlie Prez, rvlateur de votre potentiel!

Formation initiale

De formation scientifique, j'ai toujours t passionne par la linguistique, la communication et la psychologie. Le cursus orthophonique de Lille reprenait ces diffrents points tout en proposant de solides connaissances en anatomie et en physique, un vrai rgal pour moi!

Diplme en 2004 de l'institut Gabriel Decroix de Lille, je me suis installe en libral Villeneuve d'Ascq et je me suis forme continuellement aux nouvelles techniques, notamment amricaines et canadiennes.

Mes principaux suivis concernaient:

  • les pathologies du trouble de l'apprentissage ou "dys" pour dyslexie, dysorthographie et dyscalculie,
  • les maladies neurodgnratives (troubles de mmoire et spatio-temporels des patients Alzheimer, Parkinson...),
  • les troubles de la voix comme le bgaiement et la rducation vocale aprs laryngectomie entre autres.

La diversit des cas et des techniques me passionnait car elle faisait appel ma crativit. Toutefois, j'obtenais des rsultats alatoires selon le stress ressenti par mes patients. J'ai donc dcid d'largir mes comptences.

Formations complmentaires

De 2010 2014, je me suis forme diverses techniques de gestion du stress:

  • la sophrologie
  • l'hypnose
  • l'acupressure (ou taping de type EFT, TTT, Stress Release...)
  • la florathrapie (fleurs de Bach, fleurs du Bush australien)
  • la sonothrapie.

J'ai d'abord intgr ces techniques ma pratique orthophonique, puis j'ai reu des demandes spcifiques de gestion du stress.

Accompagner autrement

En janvier 2013, j'aborde alors un tournant dans mon volution professionnelle puisque je dcide de me consacrer la gestion du stress uniquement.

J'ai accompagn les particuliers sur des thmatiques comme les troubles du sommeil, les addictions, le harclement, l'emprise, le burn-out, la dpression, les troubles compulsifs, la confiance en soi, l'affirmation et l'estime de soi, et caetera.

Mes clients venaient d'horizons divers, j'ai mme encadr des sportifs professionnels pour le stress en comptition et les blessures rcurrentes.

Toutefois, les demandes les plus frquentes venaient de managers et de dirigeants d'entreprises.

Ensemble, nous avons travaill posture et positionnement, comment manager autrement, quel type de communicant suis-je et comment m'adapter la communication des autres, dtecter le niveau de stress de mes collaborateurs et prvenir d'ventuels arrts de travail, chaque thme rpondait une problmatique rencontre dans leur quipe.

Ce sont donc ces mmes clients qui, aprs avoir prouv l'efficacit de ces mthodes avec leurs quipes, m'ont demand d'intervenir au sein mme des entreprises lors de sminaires, de workshops, de formations ou de confrences de prvention.

J'ai labor des expertises dans des secteurs divers comme:

  • la grande distribution,
  • le recrutement,
  • la comptabilit,
  • le domaine pharmaceutique,
  • la mode,
  • le milieu associatif...
A prsent, je conseille les organisations sur la valorisation de leur capital humain et je continue mon action de prvention des risques psychosociaux, burn-out et bore-out...pour que travail rime dfinitivement avec passion!